ظهور،تصویر واقعی شیطان

سایت خبری,ظهور,تصویر واقعی شیطان,امام زمان,دانلود سخنرانی

فید فیس بوک ریزنگار
تی شرت محرم
زمان باز شدن سایت کارمند ایران – karmandiran.ir

زمان باز شدن سایت کارمند ایران   karmandiran.ir

بعد از ثبت نام کارمندان سراسر کشور و رفع مشکلاتشان این سایت ظاهرا برای مدتی تعطیل خواهد بود …

(بیشتر…)

۷ بهمن ۱۳۹۰ | |
مشکل در ثبت نام سایت کارمندان ایران – karmandiran.ir

مشکل در ثبت نام سایت کارمندان ایران   karmandiran.ir

برای ورود به سامانه کارکنان نظام اداری کشور اینجــــــــا کلیک کنید :

۱- قبل از ورود به سایت این اقلام را حتما آماده کنید : ۱- شناسنامه ۲- آخرین حکم کارگزینی/قرارداد ۳- فایل اسکن شده عکس پرسنلی با حجم کم تر از ۳۰۰ کیلو بایت

۲- در صورتی که برای اولین بار وارد سامانه می شوید و قصد ثبت نام دارید، با کلیک بر روی گزینه “ثبت نام” وارد صفحه بعد شده و پس از خواندن بند های لازم و رعایت قوانین ذکر شده ثبت نام کنید.

۳- در صورتی که قبلا در سامانه ثبت نام کرده اید، بر روی گزینه “ورود به سامانه” کلیک کنید و بعد از ورود به صفحه جدید با درج نام کاربری و کلمه عبور و پاسخ سوال مربوطه وارد کارتابل خود شوید.

۴- کاربران گرامی توجه داشته باشید که تمامی اطلاعاتی که در سامانه وارد می کنید حتما به زبان فارسی باشد. در صورد عدم موفقیت مشکل را از طریق کلیک بر روی گزینه “تماس با ما” اطلاع دهید.

_______________________________________________________________

اشکالات احتمالی در حین کار با سامانه و پیشنهادات خود را در قسمت “تماس با ما” درج نمایید تا در اسرع وقت به آن پاسخ داده شود

_______________________________________________________________

اگر مشخصات ورود را فراموش کرده اید تا اطلاع ثانوی برای بازیابی نام کاربری و کلمه عبور خود به مسئول کارگزینی دستگاه محل خدمت خود مراجعه نمایند.

_______________________________________________________________

نکاتی مهم که در حین ثبت نام باید مورد توجه قرار بگیرد :

۱- شما به عنوان کارمند (دولت)یکی از دستگاه های اجرایی کشور وارد سامانه کارکنان نظام اداری کشور شده اید در صورتی که کارمند دولت نیستید در همین جا با کلیک بر روی دکمه “خروج” از سامانه خارج شوید. زیرا عواقب ثبت نام بی مورد به عهده جنابعالی می باشد.

۲- در صورتی که کارمند رسمی، پیمانی و قراردادی یکی از دستگاه های اجرایی کشور می باشید با کلیک بر روی گزینه “با توجه به خواندن موارد فوق و تائید آن ها ثبت نام می کنم” نسبت به ثبت نام و سپس تکمیل اطلاعات حکم کارگزینی/قرارداد خود اقدام نمایید.

۳- قبل از ثبت نام آخرین حکم کارگزینی، شناسنامه یا تصویر آن و فایل تصویر پرسنلی اسکن شده (حداکثر ۳۰۰ کیلو بایت)خود را آماده نمایید.

۴-کلیه اطلاعات مورد نیاز فرم های سامانه را دقیقا مطابق با اطلاعات شناسنامه و حکم کارگزینی/قرارداد تکمیل نمایید.

۵- در هر مرحله از تکمیل اطلاعات با مشکل و یا ابهامی مواجه شدید به واحد کارگزینی دستگاه محل خدمت خود مراجعه و نسبت به رفع آن اقدام نمایید.

۶- در صورتی که رفع ابهام احتمالی شما از طریق واحد کارگزینی میسر نشد با استفاده از کلیک بر روی گزینه “تماس با ما” همان صفحه مشکل و یا ابهام خود را بصورت پیام اعلام نمایید تا در اسرع وقت نسبت به رفع آن اقدام شود. (ضمنا کد پیگری پیام ارسال شده را جهت دریافت پاسخ بخاطر بسپارید.)

۷- در صورتی که در هر یک از فیلد های انتخابی (غیر تایپی) مانند استان، شهرستان، دستگاه اجرایی، رشته شغلی، عناوین پست های سازمانی و… مقدار مورد نظر شما وجود نداشت ابتدا موضوع را با امور کارگزینی مطرح نموده و در صورت عدم رفع مشکل از طریق کلیک بر روی گزینه “تماس با ما” اعلام نمایید تا در اسرع وقت نسبت به اضافه کردن آن اقدام شود.

۸- در صورتی که عنوان دستگاه اجرایی، دستگاه متبوع و محل خدمت شما (استان) و شهرستان اشکال دارد از طریق “تماس با ما” اعلام نمایید تا در اسرع وقت نسبت به اصلاح آن اقدام شود.

۹- در صورتی که در هرمرحله از تکمیل اطلاعات با اشکال فنی سامانه مواجه شدید ابتدا آن مشکل را با کمک واحد فن آوری اطلاعات دستگاه محل خدمت خودتان رفع نمایید. در غیر اینصورت آن را از طریق کلیک بر روی گزینه “تماس با ما” اعلام نمایید تا نسبت به رفع آن اقدام شود.

۱۰- هر کارمند پس از ثبت نام می بایست اطلاعات آخرین حکم کارگزینی/قرارداد خود را در سامانه تکمیل نماید. تا زمانی که اطلاعات حکم کارگزنی/قرارداد شما توسط واحد کارگزینی دستگاه محل خدمتان تایید نشده است امکان اصلاح و ویرایش آن مقدور است. پس از تایید احکام توسط واحد کارگزینی امکان رفع اشکال و ایراد احتمالی توسط کارمند میسر نخواهد بود. لذا در ثبت صحیح اطلاعات دقت لازم بعمل آید.

۱۱- در صورتی که پس از تایید اطلاعات احکام کارگزینی اشکالاتی در اطلاعات ثبت شده مشاهده گردید هر چه سریعتر آن را توسط امور کارگزینی رفع نمایید.

۱۲- مسئولیت صحت و سقم اطلاعات وارد شده در سامانه بعهده کارمند می باشد.

۱۳- کلیه تاریخ های قابل تکمیل از قبیل تاریخ تولد، تاریخ اجرای حکم، تاریخ صدور حکم/قرارداد، شروع و خاتمه قرارداد و… در سامانه می بایست با فرمت (سال/ماه/روز) yyyy/mm/dd ثبت شود در غیر اینصورت ثبت اطلاعات با مشکل مواجه خواهد شد. سال/ماه/روز

۱۴- شماره مستخدم (شماره استخدامی) مخصوص کارکنان رسمی و پیمانی است و بدون خط تیره «-» قابل ثبت می باشد. لذا در درج صحیح آن دقت لازم بعمل آید.

۱۵- شماره کارمندی همان شماره پرونده یا شماره کارت شناسایی یا شماره کارمند در سیستم پرسنلی دستگاه محل خدمت می باشد لذا با شماره مستخدم (شماره استخدامی) اشتباه نشود.

۱۶- درج شماره کارمندی برای کارکنان قراردادی الزامی نیست لذا از ارسال پیام بی مورد خودداری شود .

۱۷- کلیه کارمندانی که در دستگاه دیگری مامور به خدمت می باشند در فرم ثبت نام وضعیت استخدام را حتما «ماموریت اداری» انتخاب نموده و دستگاه محل خدمت خود را با توجه به عنوان دستگاه مندرج در آخرین حکم کارگزینی (که عموما دستگاه مقصد می باشد) ثبت نمایند. پس از تایید حکم توسط امور کارگزینی ضروری است کارمند مامور نسبت به ثبت اطلاعات آخرین حکم کارگزینی خود که توسط دستگاه مبدا جهت ماموریت صادر شده است اقدام نماید.

۱۸- وجود عناوین پرداختی متعدد در قسمت ثبت اقلام ریالی به این معنی نیست که همه کارمندان همه آنها را انتخاب و مبالغ آنها را حتی صفر ثبت کنند بنابراین انتخاب و ثبت عناوین پرداختی مبلغ دار حکم کارگزینی/قرارداد شما کافی می باشد.

۱۹- کارمندان گرامی توجه داشته باشید که در هنگام ثبت نام، نام دستگاه محل خدمت خود را دقیقا همان دستگاهی انتخاب کنید که  در آن مشغول به خدمت هستید. به طور مثال اگر در مسکن و شهرسازی شهر کرمان مشغول به کار هستید به هیچ عنوان مسکن و شهرسازی استان کرمان را انتخاب ننمایید.

۲۰- نام و نام خانوادگی لاتین خود را جهت اقدامات بعدی حتما وارد نمایید.

۱۰ آذر ۱۳۹۰ | |